公司追回多发员工的补偿金有诉讼时效吗？谢谢！

更新时间：2025-06-06 16:53:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算‌。这意味着，如果公司希望追回多发的补偿金，必须在一年内向劳动争议调解仲裁委员会提起仲裁申请。

2025.06.06 16:25:04

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，普通诉讼时效是3年，拖欠发生在劳动关系存续期间诉讼时效从劳动关系终止之日算最长不超过离职后1年

2025.06.06 13:44:50

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

有的！超过三年三基本就过了诉讼时效，当然这个要看债权还是不当得利

2025.06.06 14:36:36

点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，你说的情况一般是三年

2025.06.06 14:14:28

点赞
王小明律师
服务地区：北京-北京 132-6131-6323

咨询我

您说下具体情况，帮您解答

2025.06.06 16:53:06

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

您好需要和您沟通一下

2025.06.06 14:19:37

点赞
盈科师瑞律师
服务地区：北京-北京 157-1129-2699

咨询我

法律问题为您详细解答

2025.06.06 13:33:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助368740 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司追回多发员工的补偿金有诉讼时效，为三年。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位解除劳动关系需依法给予经济补偿。若公司未及时追回多发补偿金，可能造成财产损失或引发法律纠纷。

2025.06.06 13:11:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1184287 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司追回多发补偿金，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，协商调解为先，不行再仲裁，最后考虑诉讼，以确保合法合规且高效解决。

2025.06.06 13:12:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1531410 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司可追回补偿金。操作如下：1. 首先尝试与员工协商，说明情况，请求返还；2. 若协商无果，可申请劳动调解委员会调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。

2025.06.06 13:12:15

点赞
吕静伟律师
服务地区：北京-北京

，法律并未禁止用人单位按高于法定标准向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿，当然法律也未规定双方协商后用人单位支付给劳动者的经济补偿低于法定标准是属于无效约定。

2025.06.06 14:02:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。