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合同工是否有与正式员工相同的视同缴费政策？
更新时间：2025-06-06 13:30:20
问题描述：
合同工是否有与正式员工相同的视同缴费政策？
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北京中盾沈阳律师
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2025.06.06 13:30:20
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合同工视同缴费政策需依具体规定，与正式员工或不同。
依据《劳动合同法》，劳动合同具约束力，单位与劳动者应履行约定义务。未及时处理可能导致权益受损，如社保待遇差异。
2025.06.06 12:09:50
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合同工视同缴费需具体分析。
1. 首先查阅公司合同及员工手册，了解是否有视同缴费的明确规定。
2. 咨询当地社保部门，确认合同工与正式员工的缴费政策是否有差异。
3. 如发现权益受损，可与公司协商，或向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
2025.06.06 12:10:30
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合同工视同缴费问题，应查阅公司规定及咨询社保部门。
处理方式包括查询公司相关政策、咨询当地社保部门了解差异，以及必要时寻求法律援助。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
2025.06.06 12:11:25
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