调离岗位不同意自动离职有赔偿不

更新时间：2025-06-05 20:16:40

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不同意调岗自动离职通常无赔偿，但被迫调岗可获补偿。
根据《劳动合同法》，若用人单位强迫调岗，劳动者可单方面解除合同并获经济补偿；若被违法解雇，则可获双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.06.05 20:15:32

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不同意调岗需应对。
1. 协商：与用人单位沟通，表达不同意调岗的立场，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 投诉：若协商无果，且用人单位存在强迫调岗等违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，寻求官方介入。
3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

2025.06.05 20:16:15

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处理不同意调岗问题，可协商、投诉或仲裁。
应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。

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