请问您目前所在的地区是哪里呢?我想咨询关于工伤赔偿问题的法律意见。

更新时间:2025-06-05 09:07:45
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    在申请工伤认定的过程中,若用人单位不配合提供劳动关系证据,根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。这意味着,如果用人单位拒绝提供或无法提供证明非工伤的证据,劳动部门可能会倾向于认定工伤。在此情况下,你可以准备其他间接证据,如工资支付记录、同事证言等,以支持你的主张,并向劳动部门详细说明情况。
    2025.06.05 09:07:12
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    若包工头逃逸,你仍可申请工伤认定。首先,收集你在工地干活及受伤的证据,如现场照片、急救记录等。其次,向工地所在地的劳动部门说明包工头逃逸的情况,并提交你与包工头或工地存在实际雇佣关系的证据。劳动部门将进行调查,如确认工伤,你可凭工伤认定书向法院提起诉讼,要求转包工程的单位或挂靠的用人单位承担赔偿责任。
    2025.06.05 09:07:19
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    从法律角度,工伤赔偿通常包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。
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