临时工干了两天做错产品被辞退有赔偿吗

更新时间：2025-06-05 14:23:00

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临时工干了两天做错产品被辞退有赔偿吗

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临时工干两天做错产品被辞退是否有赔偿，得看具体情况。若单位证明临时工不符合录用条件或严重违反规章，辞退没赔偿；若单位违法解除，临时工可要求赔偿。解决方案是先和单位沟通，了解辞退原因。若觉得不合理，可收集证据去申请劳动仲裁，争取合理赔偿。

2025.06.04 22:28:45

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你好，这边有签订劳动合同吗

2025.06.05 08:46:36

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你好，这种一般是没有赔偿的

2025.06.05 14:23:00

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吴昭燕律师
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早上好，临时工做错产品

2025.06.05 08:54:50

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临时工被辞退，若符合条件，有赔偿。根据《劳动合同法》，若辞退不符合规定，需支付赔偿金。临时工虽非正式员工，但同样受劳动法保护，错误辞退需承担法律责任，支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金，否则将面临法律后果，严重影响企业声誉及经济利益。

2025.06.04 21:35:42

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临时工被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通协商，寻求合理赔偿；若协商无果，可准备相关证据，如工作记录、薪资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。

2025.06.04 21:37:14

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临时工被辞退处理：
1. 若被错误辞退，立即与雇主沟通，要求按法律规定支付赔偿金。
2. 沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条，准备申请劳动仲裁。
3. 提起劳动仲裁前，咨询专业律师，了解详细法律流程，确保自身权益得到充分保护。
4. 仲裁期间保持冷静，积极配合调查，提供准确证据，争取合理赔偿。

2025.06.04 21:37:46

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