事业单位工作了6年,没给交社保

更新时间:2025-06-03 17:01:20
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    您提出的问题涉及单位拒绝补缴社保后的法律责任。根据【解答内容】,单位应在建立劳动关系之日起30日内为劳动者缴纳社保,若单位拒绝补缴,您不仅可向劳动监察大队投诉,还可申请劳动仲裁要求补缴。依据《社会保险法》第八十六条,单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。若单位逾期仍不缴纳,有关部门将对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。因此,若单位拒绝补缴且经仲裁或法律程序确认,您有权要求相应的赔偿或补偿。
    2025.06.03 16:59:14
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    针对单位不交社保的问题,除了投诉和劳动仲裁,您还可以考虑以下途径:1. 与单位协商解决,明确表达补缴社保的诉求;2. 若单位有工会组织,可向工会反映情况,寻求工会协助解决;3. 在劳动仲裁或法律诉讼前,咨询专业律师,了解详细法律程序和自身权益,确保行动合法有效。
    2025.06.03 17:00:18
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    从法律角度看,单位长时间未交社保,劳动者享有以下权益:1. 要求单位补缴社保费用;2. 因单位未缴纳社保导致的医疗费用、养老损失等,有权要求单位赔偿;3. 可向劳动监察部门投诉,要求单位承担相应法律责任;4. 在劳动仲裁或诉讼中,劳动者胜诉的,单位需承担仲裁或诉讼费用,并履行补缴社保等裁决。
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