你好！我在足浴店上班，没有签劳动合同，要走老板要扣我百分之三十工资怎么办

更新时间：2025-06-02 23:36:14

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未签劳动合同扣工资不合法。依据《劳动合同法》，单位不得无故扣工资，应先与单位协商。若不及时处理，可能导致工资损失及合法权益受侵害。

2025.06.02 23:34:46

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未签合同被扣工资应对如下：
1. 与老板协商，说明未签合同及扣工资的不合理性，要求按约定支付工资。
2. 协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等，向劳动仲裁院提交仲裁申请，要求补发并可能获得赔偿。
3. 若仲裁结果不满，可进一步咨询律师，考虑法律途径维权。

2025.06.02 23:35:38

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未签劳动合同被扣工资，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与老板沟通解决；若协商无果，则向劳动仲裁院申请仲裁，以维护自身权益。

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