与公司员工发生吵架，公司按制度考核员工2000合理不

更新时间：2025-05-31 15:12:04

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公司按制度考核员工需合理合法。依据《劳动合同法》，考核应公平、公正，否则员工有权投诉。若考核不公且造成严重后果，将影响员工权益及公司声誉。

2025.05.31 15:09:42

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处理此类纠纷，常见方式有协商、投诉或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果可向劳动局投诉，或考虑法律诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

2025.05.31 15:11:12

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吵架考核需审慎。操作：1. 核查公司制度是否合法合规；2. 与公司沟通，表达异议；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并保留证据；4. 必要时寻求法律援助，提起诉讼。

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