满60岁，订合同，订不了，给退回了，是否有陪尝吗

更新时间：2025-05-30 17:20:48

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一般来说，60岁的职工已达到法定退休年龄，公司确实买不了保险，若因此不上班，通常没有经济补偿。因为根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。但如果劳动者虽已60岁却未享受基本养老保险待遇，且与公司仍存在劳动关系，公司无正当理由让其不上班，可能需要支付经济补偿，具体要根据工作年限等确定；或者因公司未依法缴纳社保导致劳动者无法享受养老保险待遇等损失的，劳动者可要求公司根据过错程度适当赔偿。

2025.05.30 17:20:48

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2025.05.30 14:11:17

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满60岁订合同被退回，是否有赔偿需具体协商或诉讼确定。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，合同订立需双方合意，若因年龄问题被拒，可协商或诉诸法律。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效等。

2025.05.30 12:49:31

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满60岁订合同被退回，常见处理方式是协商或起诉。
应先尝试与对方友好协商，看是否能退回或获得补偿；若协商无果，可准备材料起诉，通过法律途径维护自身权益。

2025.05.30 12:49:56

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满60岁合同被退，处理方式如下：
1. 协商：首先与对方沟通，了解退回原因，争取退回或补偿；
2. 起诉：若协商不成，收集证据，写起诉书，去法院起诉；
3. 咨询律师：在整个过程中，可随时咨询律师，获取专业建议。

2025.05.30 12:51:21

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