下班到家中死亡

更新时间：2025-06-13 10:08:09

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下班到家中死亡

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郭海滨律师
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是什么原因死亡，是因为工作任务繁重，长时间加班导致的，很晚才下班的，可以认定工伤

2025.05.28 12:50:20

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赵超律师
服务地区：江苏-镇江 139-5285-4806

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你有什么法律问题，建议详细说明以便我为你提供有效的法律帮助

2025.06.13 10:08:09

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朱亮亮律师
服务地区：江苏-南京 182-6003-9686

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如果是工作时间内发生疾病，导致死亡的，可以申请工亡的。

2025.05.28 10:56:40

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汪明明律师
服务地区：江苏-苏州 185-5009-1720

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您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况。

2025.05.28 11:00:33

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屠明双律师
服务地区：江苏-苏州 199-5185-3578

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你好，下班到家死亡是否属于工亡要因事而定

2025.05.28 13:31:44

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褚书晓律师
服务地区：江苏-常州 181-3639-5558

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你好，你这个是在上下班期间，是吧？

2025.05.28 17:59:32

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王凯伦律师
服务地区：江苏-扬州 182-5199-7518

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你好死亡原因是什么呢

2025.05.28 20:15:14

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对于员工下班到家后突发疾病死亡的情况，根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，若员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但下班到家后已不属于工作时间和工作岗位，因此，一般情况下不能认定为工伤。除非能证明该疾病与工作有直接因果关系，但这在实际操作中较为困难。

2025.05.28 09:01:46

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若员工下班途中遭遇非车祸的其他意外导致死亡，处理方案需视具体情况而定：首先，应判断该意外是否与工作有关，若有关且符合工伤认定条件，可申请工伤认定；若无关或不符合工伤认定条件，则按非因工死亡处理，家属可依据相关法律法规要求相应的抚恤金或补偿金。

2025.05.28 09:02:50

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从法律角度，员工下班到家后死亡，家属应先了解死亡原因，若认为与工作有关，可尝试申请工伤认定，并准备相关证据材料。若不符合工伤认定条件，家属可依据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，要求企业支付相应的抚恤金、丧葬补助金等。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。

2025.05.28 09:04:04

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