公司合同到期，要遣散员工，或安排去其他项目，我不想去其他项目，这种情况可以索要赔偿吗？

更新时间：2025-05-28 10:20:27

问题描述：

入职半月，公司合同到期，临时通知三天后退场，要遣散员工，或安排去其他项目，我不想去其他项目，这种情况可以索要赔偿吗？

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你好，你可以要求赔偿的啊

2025.05.28 10:20:27

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可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位原因解除劳动合同应支付经济补偿，否则可去劳动局申诉。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.05.27 22:49:26

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常见处理方式为协商或申诉。应先与公司协商补偿事宜，若协商无果，则可向劳动局提起申诉，以维护自身合法权益。

2025.05.27 22:50:37

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可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，明确表达不愿去其他项目，要求经济补偿；2. 收集工作证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动局提起申诉，提交相关证据；4. 等待劳动局调查处理，获取应有赔偿。

2025.05.27 22:51:15

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