然后因为身体原因请假,然后我辞职了,然后3700元的工资扣下来只有200块钱,是什么情况?

更新时间:2025-05-27 21:43:11
问题描述:
律师你好,我在深圳光明区工作,然后因为身体原因请假,主管说我请假的时间太长,让我辞职,然后我辞职了,他扣我急辞,然后3700元的工资扣下来只有200块钱,是什么情况?
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    单位以急辞为由大幅扣工资不合法。你可与单位协商,要求补足工资。协商不成,可收集证据去申请劳动仲裁,要回被克扣工资。
    2025.05.27 21:43:11
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您好,我是跟用人单位说好国庆假期8天兼职的,但是我干了4天因为身体原因实在去不了了,这种的有工资嘛?
国庆后4天时员工休假的,按平时的工资水平来算是合法的;如果员工加班且没有被安排补休的,则是不合法的,用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。法律依据:《
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在工厂工作不到一个月,因为家里的孩子生病了,请假了。工厂让我
员工辞职的具体情形包括: 1、员工没有获得劳动保护的; 2、用人单位拖欠或者克扣工资的; 3、用人单位不给劳动者缴纳社保; 4、用人单位侵犯员工权益的; 5、合
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3月份上了10天班,家里有事请假。21日,我开始请假,然后3
法律分析:辞职需要提前30天提出申请,这30天的时间里,还算公司员工,是可以请假的。请假期间,公司应该按规定扣除请教期间的工资的,那就不存在什么补回请假天数了。
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你好,我在药店工作,上个月12日因病住院请假,请假11天,然
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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