招工表与我的身份证年铃不一样办不了退休有没有解决的办法

更新时间：2025-05-27 20:28:25

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吴亮律师
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通常以档案最先记载的出生时间为准。你可找能证明真实年龄的材料，像出生证明、早期户籍档案等，和单位协商更改招工表年龄；若协商不成，可通过法律途径维权。

2025.05.27 15:23:41

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尉春雨律师
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这种情况会按照小的那个年龄算退休年龄。

2025.05.27 20:28:25

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张仁山律师
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你好，问社保中心，看怎么处理

2025.05.27 16:45:52

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招工表年龄与身份证不符，可通过法律途径解决退休问题。

分析：招工表上的年龄与身份证上的年龄不一致，可能涉及到档案记录错误或年龄篡改等问题。根据《劳动法》和相关退休政策，退休年龄是以身份证上的年龄为准。若招工表上的年龄导致无法按时退休，建议首先核实身份证的真实性和招工表的记录情况，然后向用人单位或相关部门提出更正申请。

提醒：若用人单位或相关部门拒绝更正，或更正后仍无法办理退休手续，表明问题可能较为严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。

2025.05.27 14:31:34

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具体操作：
1. 若招工表上的年龄记录错误，应首先收集相关证明材料，如身份证、户口本等，向用人单位提出更正申请，并保留好申请记录和相关证据。
2. 若用人单位不予更正，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，请求其介入调查并出具处理意见。
3. 若劳动监察部门无法解决问题，或问题涉及法律争议，可咨询律师并准备相关证据材料，提起行政诉讼或民事诉讼，请求法院依法判决用人单位更正招工表上的年龄记录，并办理退休手续。在诉讼过程中，应积极配合律师和法院的调查和审理工作。

以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。

2025.05.27 14:33:17

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处理方式：
从法律角度看，解决招工表年龄与身份证不符的问题，主要有以下几种方式：一是向用人单位提出更正申请，并提供相关证明材料；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；三是提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。

选择建议：若问题较为简单，仅涉及记录错误，可选择向用人单位提出更正申请；若用人单位不予配合，可向劳动监察部门投诉；若问题复杂，涉及法律争议，建议提起行政诉讼或民事诉讼。

2025.05.27 14:34:01

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