我母亲已经退休后,在别的单位上班受伤了,那单位要求我们写工伤请假条合理吗

更新时间:2025-05-27 17:54:31
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我母亲已经退休后,在别的单位上班受伤了,那单位要求我们写工伤请假条合理吗
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    退休后再上班,与单位是劳务关系,不算工伤。单位要求写工伤请假条不合理。可与单位沟通,按劳务关系处理,写普通请假条说明受伤请假情况。
    2025.05.27 11:13:11
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  • 刘则通律师
    服务地区:福建-厦门 177-5001-4196
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    你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。
    2025.05.27 17:54:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助860026 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤无需请假条,单位要求不合理。依据《工伤保险条例》,工伤应申请工伤认定,非写请假条。未及时申请可能影响工伤待遇及赔偿。
    2025.05.27 01:35:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    工伤常见处理是申请工伤认定。单位未申请时,家属可代申。认定后申请工伤等级鉴定,获相应赔偿。
    2025.05.27 01:36:41
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    工伤不写请假条。操作:1. 单位申请工伤认定,或家属代申;2. 等待下发工伤认定书;3. 申请工伤等级鉴定;4. 根据鉴定获赔偿。
    2025.05.27 01:36:58
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