4年未休年假，离职后可以申请全额补偿不

更新时间：2025-05-26 16:19:21

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4年未休年假，离职后可以申请全额补偿不

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根据《职工带薪年休假条例》规定，未休年假应支付三倍工资补偿。离职时可要求单位按未休假天数折算，协商不成可向劳动仲裁机构申请处理，注意一年仲裁时效。

2025.05.25 08:23:49

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2025.05.25 09:04:08

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可以申请，但是不一定是全额补偿

2025.05.26 16:19:21

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离职后未休年假可申请补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，员工未休年假应按日工资300%补偿，含正常工作期间工资。长期未休且离职，不及时申请补偿将损失应得权益。

2025.05.25 05:47:06

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离职后未休年假，常见处理方式是申请补偿。选择时，应考虑个人未休年假天数、日工资标准及单位支付情况，确保权益最大化。

2025.05.25 05:48:02

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离职可申请年假补偿。操作如下：1. 确认未休年假天数；2. 计算日工资300%的补偿金额；3. 与单位沟通补偿事宜，如无果则考虑法律途径；4. 准备相关证据，如工资单、年假记录等，以备维权之需。

2025.05.25 05:48:37

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