谢谢您的回答，我现在是属于在单位工作但是是跟派遣公司签订劳动合同。这种情况干部身份对于我来讲还重要吗

更新时间：2025-05-21 23:03:43

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谢谢您的回答，我现在是属于在单位工作但是是跟派遣公司签订劳动合同。这种情况干部身份对于我来讲还重要吗？

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李琦律师
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您的情况属于劳务派遣用工，干部身份的实际意义确实需要结合具体情况来看。

从法律角度分析几个关键点：
1. 劳动关系上，您与派遣公司是劳动合同关系，用工单位只是实际工作场所。干部身份认定通常以人事档案归属为准，而派遣员工档案多在派遣公司。

2. 实际影响主要体现在：
- 职称评定：需通过派遣公司申报
- 职务晋升：用工单位内部晋升通道可能受限
- 福利待遇：要对照派遣协议约定

3. 现行法律趋势是淡化干部/工人身份区分（参考《劳动合同法》关于同工同酬的规定），更看重实际岗位性质和工作内容。

建议您可以：
1. 核查派遣合同中关于岗位性质、职称晋升的约定条款
2. 与用工单位HR确认是否有特殊管理政策
3. 保留工作成果证明，这对今后职业发展更实际有用

如果涉及职称评定等具体需求，可以再补充信息帮您具体分析。

2025.05.21 23:03:43

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吴亮律师
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干部身份在现在影响不大，尤其对派遣员工。重要的是保障自身权益，签合同时看清条款，确保工资、社保等权益落实，若权益受损可协商或仲裁维权。

2025.05.21 22:58:53

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