65岁能参加劳务吗？

更新时间：2025-05-21 15:13:48

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65岁能参加劳务吗？

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吴亮律师
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65岁能参加劳务，法律不禁止。不过与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。若工作中权益受损，可按合同约定和民法典等维权，协商不成可去法院起诉。

2025.05.21 13:18:08

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黄龙泉律师
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您好，这种情况身体条件允许，用人单位同意，可以参加相关的劳务。

2025.05.21 15:13:48

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周智律师
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达到退休年龄后身体健康人士均可提供劳务

2025.05.21 14:38:02

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65岁可以参加劳务，但需考虑健康与合同规定。
分析：从法律角度，我国并未禁止65岁老人参与劳务活动。然而，老人参与劳务时需确保自身健康状况适宜，并签订明确的劳务合同，以规避潜在风险。合同应规定工作内容、时间、待遇及双方责任等。
提醒：若出现频繁身体不适或合同权益受损等现象，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。

2025.05.21 12:26:52

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处理方式：
从法律角度看，老人参与劳务的常见处理方式包括签订劳务合同、明确双方权利义务、购买相关保险等。
选择建议：根据老人的健康状况、工作内容及风险程度，选择合适的劳务合同类型及保险种类。对于高风险工作，应优先考虑购买商业保险。

2025.05.21 12:28:25

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具体操作：
1. 签订劳务合同前，确保合同内容明确、合法，包括但不限于工作内容、时间、待遇、休息休假、保险福利及违约责任等。
2. 考虑到老人健康状况，合同中可加入健康检查及应急处理条款，确保在紧急情况下得到及时救助。
3. 根据工作内容，选择适合的保险种类，如意外伤害保险、医疗保险等，以降低意外风险。
4. 老人应保留好劳务合同、工资单、保险单等相关证据，以便在权益受损时维权。
5. 若遇劳务纠纷，可先尝试与雇主协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。

2025.05.21 12:29:27

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