求解答倘若在重庆市地区公司提出来的解除劳动合同,无经济补偿金,员工签了字,还可以仲裁吗?

更新时间:2025-05-18 22:26:46
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    签字后仍可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工对解除合同无经济补偿有异议,可向劳动仲裁委申请仲裁。不及时处理,可能导致员工合法权益受损,如失去应有的经济补偿。
    2025.05.18 22:26:01
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    可申请仲裁。操作如下:1. 准备相关证据,如合同、解除通知等;2. 向重庆市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待仲裁结果,如对结果不满,可向法院起诉。
    2025.05.18 22:26:07
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若对解除合同无经济补偿有异议,应首选劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可再向法院提起诉讼。
    2025.05.18 22:26:46
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你好,想了解如果在成都市公司提出来的解除劳动合同,无经济补偿金,员工签了字,还可以仲裁吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若对解除合同无经济补偿有异议,建议先申请劳动仲裁,不服裁决再提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及诉讼成本。
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律师你好,想咨询在吉林长春公司提出来的解除劳动合同,无经济补偿金,员工签了字,还可以仲裁吗?
可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向长春劳动仲裁委提交仲裁申请;3. 等待受理,参与仲裁程序;4. 如对结果不满,可进一步诉讼。同时,也
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如果在天津市地区想知道公司提出来的解除劳动合同,无经济补偿金,员工签了字,还可以仲裁吗?
常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先与公司协商,不成则考虑调解,最后选择仲裁。根据具体情况选择最适合的方式,以高效解决问题。
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签了公司解除劳动合同无补偿金的协议,还可以提起仲裁吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁或咨询律师后起诉。若协议存在问题,建议优先选择劳动仲裁,因其程序相对简单且偏向保护劳动者;若仲裁结果不满,再考虑起诉。
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公司协商解除劳动合同的时候说她们提出的金额,我不愿意的话就签
算胁迫,可维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、沟通记录等;2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求确认解除合同无效;3. 如仲裁支持,可要求继续履行合同或赔偿;
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单位在企业微信上给我发提前解除劳动合同,却闭口不谈补偿金具体
常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与公司友好协商,明确补偿金及计算方法;若协商无果,则向单位注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或委托律师代为处理。
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在试用期,公司解除合同,我可以要求补偿吗?一时疏忽在空白的离
试用期解除劳动合同的赔偿与否主要取决于具体情况。如果公司违法解除您的合同,您可以要求两倍赔偿;如果是由于您的过失被辞退,则可能无法获得赔偿。在协商不成的情况下,
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我这边因公司业务不景气,降薪,拖欠工资离职一天后,公司又提出
对于仲裁的具体操作,您可以按照以下步骤进行: 1. 收集和整理相关证据,如裁员通知、工资单等,以证明公司未给予您相应的赔偿。 2. 向当地劳动仲裁机关提交仲裁
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想咨询下,和公司签了劳动解除合同,到期了,没发赔偿,又签了一
可以申请劳动仲裁。具体操作:1) 收集证据,包括劳动合同、解除协议、补充协议等;2) 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据;3) 等待仲裁委员会受理
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我想公司口头无故解除辞退,出具了解除劳动合同证明,但不合规,
如果劳动者被公司辞退并申请了劳动仲裁,需要提供以下材料: 1. 劳动仲裁申请书; 2. 本人身份证复印件; 3. 劳动合同书,若无则需提供证明劳动关系的证据,
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