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在职员工多发薪资追回流程
更新时间：2025-05-22 10:56:46
问题描述：
在职员工多发薪资追回流程
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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首先和员工沟通说明多发情况，协商退回。若员工同意，可直接退款；若不同意，收集证据如工资发放记录等，通过法律途径追讨，比如申请劳动仲裁。
2025.05.18 20:06:48
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桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州
199-7527-7277
咨询我
整理证据，应发的薪资，实际发的薪资，多发的原因，与员工沟通，要求退回，保留记录
2025.05.22 10:56:46
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李鹏律师
服务地区：浙江-杭州
138-6740-0852
咨询我
可以不当得利起诉追讨或者下次发放工资时候抵扣
2025.05.18 21:33:11
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程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好，后面有法律问题随时沟通
2025.05.18 20:57:52
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沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州
188-6712-4612
咨询我
你好，与员工协商退还不当得利
2025.05.19 16:41:59
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1245582
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可协商或起诉追回多发薪资。依据《民法典》不当得利规定，员工应退还多发薪资，否则用人单位有权提起民事诉讼，造成财务损失且影响管理秩序。
2025.05.18 18:49:49
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1631447
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可追回多发薪资。操作如下：1. 金额小，先与员工沟通协商，请求退还；2. 金额大或协商不成，准备证据材料，如工资单、转账记录等，起诉至法院；3. 若涉及劳动纠纷，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2025.05.18 18:51:10
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找法网咨询顾问
已帮助
196885
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
处理方式有协商和起诉两种。金额小时优先协商，简单快捷；金额大或协商无果时，选择起诉法院，依据法律规定追回不当得利。
2025.05.18 18:52:08
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陈泽鑫律师
服务地区：浙江-杭州
诉求是什么？起诉就可以了啊
2025.05.19 15:49:10
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