工伤保险条例第三十三条规定

更新时间:2025-05-18 16:32:04
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工伤保险条例第三十三条规定
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    《工伤保险条例》第三十三条讲职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月。若遇纠纷,可协商或申请仲裁解决。
    2025.05.18 13:40:33
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    工伤保险条例第三十三条规定
    2025.05.18 16:32:04
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    工伤保险条例适用于多类组织及个体工商户。依据《工伤保险条例》,未参保单位员工受伤,单位需承担全部费用。不及时处理可能导致单位面临高额赔偿及法律风险。
    2025.05.18 12:47:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助841488 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    处理工伤保险问题,常见方式有参保、协商、仲裁和诉讼。单位应首先确保参保,事故发生后及时与员工协商;协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。
    2025.05.18 12:48:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    工伤处理需依法。单位应:1. 确保参保,降低风险;2. 事故后迅速救治员工,并报告;3. 与员工协商赔偿,参考《工伤保险条例》;4. 协商不成,申请劳动仲裁或法律诉讼。
    2025.05.18 12:49:22
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您好,《工伤保险条例》第三十七条的规定
工伤按工伤保险条例等相关法律法规处理 其他的一般按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释等法律法规处理 保险按合乎保险法的保险合同的约定处理
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