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工伤保险条例第三十三条规定
更新时间:2025-05-18 16:32:04
问题描述:
工伤保险条例第三十三条规定
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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《工伤保险条例》第三十三条讲职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月。若遇纠纷,可协商或申请仲裁解决。
2025.05.18 13:40:33
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张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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工伤保险条例第三十三条规定
2025.05.18 16:32:04
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工伤保险条例适用于多类组织及个体工商户。依据《工伤保险条例》,未参保单位员工受伤,单位需承担全部费用。不及时处理可能导致单位面
临高
额赔偿及法律风险。
2025.05.18 12:47:28
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处理工伤保险问题,常见方式有参保、协商、仲裁和诉讼。单位应首先确保参保,事故发生后及时与员工协商;协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。
2025.05.18 12:48:52
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
896614
人 · 响应时间
平均5分钟内
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工伤处理需依法。单位应:1. 确保参保,降低风险;2. 事故后迅速救治员工,并报告;3. 与员工协商赔偿,参考《工伤保险条例》;4. 协商不成,申请劳动仲裁或法律诉讼。
2025.05.18 12:49:22
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