月薪3千扣除五险一金到手2350，误工费怎样算

更新时间：2025-05-22 06:58:18

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月薪3千扣除五险一金到手2350，误工费怎样算

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李琦律师
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关于误工费的计算，我们可以这样来分析：

首先，误工费的计算依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。

在您这个案例中，月薪3000元扣除五险一金后实发2350元，这个2350元就是您的实际到手收入。计算误工费时，建议以这个实际收入作为计算基数更为合理。

具体计算方式：
1. 日工资=月实际收入2350元÷21.75天（月计薪天数）≈108元/天
2. 误工费=日工资×误工天数

需要注意的几点：
1. 需要提供工资流水、完税证明等收入证明
2. 误工天数需要医院出具的病假证明
3. 如果单位在病假期间仍发放工资，则不能重复主张误工费

建议您：
1. 先收集工资条、银行流水等收入证明
2. 让医院开具病假证明，明确休息时间
3. 如果与对方协商不成，这些证据都是主张误工费的重要依据

如果还有其他具体情况需要咨询，可以随时补充说明。

2025.05.18 13:39:38

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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

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误工费一般按实际减少收入算。你月薪3千到手2350，若因伤误工，就按误工时长和2350元对应日均收入算。比如误工10天，用2350除以当月天数再乘10，得出误工费。

2025.05.18 13:36:22

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陆燕律师
服务地区：江苏-南京 199-4152-8466

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误工费一般按税前工资计算。月薪3000元，误工1个月误工费为3000元；误工10天误工费为1000元（3000÷30×10）。

2025.05.21 20:50:16

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，按您所述情况，误工费应当按每月3000元计算。

2025.05.22 06:58:18

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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按睡前应发数计算误工费的，3000

2025.05.18 13:49:45

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叶清风律师
服务地区：江苏-南京 180-2150-9778

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你好，你按3000算就是咯啊这个

2025.05.18 13:06:42

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郭永鑫律师
服务地区：江苏-扬州 151-6187-6060

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按劳动合同上注明的金额计算

2025.05.18 14:07:06

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