律师你好，假设在安徽合肥想知道工伤9级，工资按某某500一月，需要用人单位赔偿多少钱

更新时间：2025-05-17 13:00:35

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律师你好，假设在安徽合肥想知道工伤9级，工资按某某500一月，需要用人单位赔偿多少钱

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工伤9级在合肥，赔偿包括9个月本人工资及多项补助。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。

2025.05.17 12:59:14

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工伤9级常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。根据具体情况选择，协商不成时建议申请劳动仲裁以维护自身权益。

2025.05.17 13:00:04

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工伤9级需赔偿。操作：1. 与用人单位协商，依据《工伤保险条例》要求赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后仍有异议，可诉诸法院。

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