律师你好,假设在安徽合肥想知道工伤9级,工资按某某500一月,需要用人单位赔偿多少钱

更新时间:2025-05-17 13:00:35
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律师你好,假设在安徽合肥想知道工伤9级,工资按某某500一月,需要用人单位赔偿多少钱
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    工伤9级在合肥,赔偿包括9个月本人工资及多项补助。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤治疗与康复。
    2025.05.17 12:59:14
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    工伤9级常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。根据具体情况选择,协商不成时建议申请劳动仲裁以维护自身权益。
    2025.05.17 13:00:04
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    工伤9级需赔偿。操作:1. 与用人单位协商,依据《工伤保险条例》要求赔偿;2. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁后仍有异议,可诉诸法院。
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