我是江西的一名企业女职工，原先在建筑单位交了某某0年的企业保险后又转为灵活就业社保交了某某5年，请问50

更新时间：2025-05-18 02:32:29

问题描述：

您好，我是江西的一名企业女职工，原先在建筑单位交了某某0年的企业保险后又转为灵活就业社保交了某某5年，再挂靠了3年企业社保，请问50岁能办到退休吗？

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吴亮律师
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一般来说，企业女职工退休年龄50岁，但各地对灵活就业参保后退休年龄认定有差异。你可去当地社保经办处咨询能否办退休，若不行可继续缴费或延迟退休，等符合条件再办。

2025.05.18 02:32:29

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是否能50岁退休需视具体情况而定。
分析：根据法律规定，企业女职工的退休年龄通常与缴费年限、工种等因素有关。您的情况涉及多种保险缴纳方式，包括企业保险、灵活就业社保及挂靠企业社保。这可能导致退休条件的复杂性。一般来说，需综合您的总缴费年限、实际缴费情况、是否从事特殊工种等因素来判断。
提醒：若您的社保缴纳记录存在争议或不明确，或您已达到退休年龄但无法顺利办理退休手续，这表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。

2025.05.17 11:51:36

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具体操作：
1. 查询相关法律法规：通过政府网站、法律服务机构等途径，了解企业女职工退休年龄及条件的具体规定。
2. 咨询社保局：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保局或人社部门咨询退休资格及所需材料。
3. 核对社保记录：如社保局反馈的记录与您的实际情况不符，可申请核对或补充相关证明材料。
4. 申请行政复议或诉讼：若社保局拒绝办理退休手续或您对处理结果不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保法律程序的正确性和有效性。

2025.05.17 11:52:56

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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：
1. 查询相关法律法规及政策文件，明确退休年龄及条件。
2. 咨询当地社保局或人社部门，了解个人社保缴纳记录及退休资格。
3. 如遇争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

选择方式：
- 若对退休条件有初步了解且记录清晰，可直接咨询社保局。
- 如存在争议或不明确之处，建议寻求专业律师协助，确保权益不受损害。

2025.05.17 11:54:20

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