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上班途中被惊吓，现经医生诊断为精神分裂症
更新时间：2007-10-27 15:37:14
问题描述：
现在职工已满6个月的休假，单位提出两个条件 1.一次性解除合同 2.从现在起上班但本职工仍处于生病期间不能上班，不知该怎么办？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
毋树超律师
服务地区：河南-焦作
上班途中被惊吓，不属于工伤。经医生诊断为精神分裂症，是非因工受伤。非因工受伤职工医疗期间，单位不得解除劳动合同。医疗期满不能从事原工作的，用人单位应当调换工作岗位。经调换工作岗位仍不胜任的，可以解除劳动合同。
2007.10.27 15:37:14
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