你好我在装修公司上班我在四月份开了一单我现在离职拿不到我的提成，也没有签合同

更新时间：2025-05-18 03:56:46

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戴少华律师
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根据《劳动合同法》，即使未签书面合同，已形成事实劳动关系，你有权主张提成。建议：1）收集工作记录、业绩证明等证据；2）先与公司协商；3）协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025.05.17 19:58:41

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吴亮律师
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没签合同也别怕，你得收集能证明你工作和业绩的证据，像聊天记录、业绩单等，跟公司协商要提成。要是协商不成，可去申请劳动仲裁，依法维护权益。

2025.05.18 03:56:46

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张仁山律师
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你好，收集证据、到法院起诉，要求给付提成

2025.05.17 14:25:02

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你向劳动行政部门投诉时，需准备与公司存在劳动关系的相关证据（如工作证、工作服、打卡记录等），以及未支付提成的证明（如业务单据、聊天记录等）。投诉流程一般包括：向劳动行政部门提交书面投诉材料；劳动行政部门接受并审查材料；若符合立案条件，劳动行政部门将展开调查；最后，根据调查结果，劳动行政部门将作出处理决定。法律依据为《劳动合同法》第七十七条，该条规定了劳动者合法权益受到侵害时的投诉途径。

2025.05.17 10:25:40

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从法律角度，你有权要求公司支付你应得的提成。同时，因公司未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你还可以要求公司支付未签合同的赔偿金。

2025.05.17 10:26:10

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除了向劳动行政部门投诉，你还可以尝试以下途径快速解决问题：与用人单位直接协商，寻求和解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；或者向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。具体操作需根据具体情况选择，如协商不成则考虑仲裁或调解。

2025.05.17 10:27:17

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