倘若本人来自东莞，请问工伤某某0级，单位是否可以辞退职工吗？

更新时间：2025-05-17 08:18:24

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单位可以辞退10级工伤职工，但需协商赔偿。
依据《劳动合同法》等，工伤后若不能胜任工作，单位可辞退并需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。

2025.05.17 08:17:16

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处理10级工伤职工常见方式为协商赔偿后辞退或调岗。
若职工不能胜任原岗，可协商赔偿后辞退；若能胜任其他岗位，应考虑调岗，以避免法律风险和赔偿责任。

2025.05.17 08:17:32

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10级工伤可协商或调岗。
具体操作：1. 与职工协商，确定赔偿金后辞退；2. 若职工能胜任其他轻松岗位，则调岗并调整薪资；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》，避免法律风险。

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