公司让正式员工一个月只上5天8小时，拿底薪。变相让正式员工离职，合法吗？

更新时间：2025-05-19 11:56:30

问题描述：

公司让正式员工一个月只上5天8小时，拿底薪。并且大量用劳务工，让劳务工上满月，变相让正式员工离职，合法吗？

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吴亮律师
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公司这么做不合法，属于变相违法辞退。正式员工可收集考勤、工资条等证据，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿或恢复劳动关系。

2025.05.16 20:25:02

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彬彬律师
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那你不天八那你五天八小时这个是劳动法那你五天八小时，这个是劳动法规定的

2025.05.17 10:40:34

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谭远明律师
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不合法的，可以向劳动监察部门投诉反映或通过劳动仲裁维权

2025.05.18 09:18:09

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鑫超律所律师
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你好，可以收集证据提被迫离职的

2025.05.17 11:29:57

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桦仁律所律师
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你好c，可以谈谈具体情况。

2025.05.16 20:26:21

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广东泰扬所律师
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你好，员工可以协商或投诉g

2025.05.17 10:33:01

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广东天习律师
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你好，这边是不合法的呢

2025.05.19 11:56:30

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