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我在公司干售后7年了，现在公司要我到公司培训半年并生产机器而且也明薪薪资待遇合法吗
更新时间：2025-05-16 14:13:24
问题描述：
我在公司干售后7年了，现在公司要我到公司培训半年并生产机器而且也明薪薪资待遇合法吗
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司变更工作内容和地点需与员工协商一致。若未经你同意，擅自安排培训和生产且未明确薪资待遇，不合法。你可与公司协商，明确新岗位薪资等，协商不成可申请劳动仲裁维权。
2025.05.16 13:00:28
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黄昭能律师
服务地区：广西-南宁
193-1744-2135
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你要咨询的问题可以解答，因为要详细给你解答，需要你详细说一下情况哦。
2025.05.16 14:13:24
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找法网咨询顾问
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公司要求培训并生产机器需明确薪资待遇，否则可能不合法。依据《劳动法》，培训期间员工应获工资，长时间培训薪资不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025.05.16 12:09:19
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公司培训需明确薪资。操作：1. 与公司沟通，要求明确培训期间的薪资待遇；2. 若公司拒绝或待遇不合理，可拒绝培训或寻求法律援助；3. 如已参加培训且薪资未明确，应收集证据，事后维权。
2025.05.16 12:10:27
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平台法律顾问团队
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对公司培训要求，可协商明确薪资待遇或拒绝不合理安排。选择时应考虑个人职业发展、薪资待遇及法律规定，确保权益不受损害。
2025.05.16 12:10:57
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