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上班期间聊天发生打闹骨折能报工伤认定吗
更新时间：2025-05-15 17:23:52
问题描述：
上班期间聊天发生打闹骨折能报工伤认定吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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上班时因聊天打闹致骨折，一般较难认定工伤，因为这并非因工作原因。可与单位协商，若能证明打闹与工作有一定关联，可尝试申请认定。不行的话，可走民事途径向打闹方索赔。
2025.05.15 16:16:31
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潘为律师
服务地区：广东-深圳
133-1680-9875
咨询我
可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
2025.05.15 16:55:40
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，看具体的案情，一般是因为工作受伤
2025.05.15 16:21:01
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胥斐律师
服务地区：广东-深圳
153-0265-3915
咨询我
你好，具体说下情况，我帮您分析下
2025.05.15 17:23:52
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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳
137-1229-7006
咨询我
您 好，这个可以要求 申请工伤
2025.05.15 16:21:32
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龙亮平律师
服务地区：广东-深圳
158-1556-6381
咨询我
您好，一般不能，可以处理
2025.05.15 16:24:08
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平台法律顾问团队
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1941476
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上班打闹骨折能否报工伤，需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若属工作时间工作地点因工作受伤，可申报工伤。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
2025.05.15 15:26:06
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
313078
人 · 响应时间
平均4分钟内
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打闹骨折能否工伤，需具体分析。操作如下：1. 确认是否工作时间地点受伤；2. 前往医院诊断治疗，获取病历材料；3. 与公司协商申报工伤；4. 公司不配合则自行向人社局申报；5. 工伤科不予受理可提起行政诉讼；6. 公司不认可劳动关系则提起劳动仲裁。
2025.05.15 15:26:42
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找法网咨询顾问
已帮助
1498524
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平均1分钟内
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处理此类问题，常见方式有协商、申报工伤、行政诉讼或劳动仲裁。建议先与公司协商，由公司申报工伤；若公司不配合，则自行向人社局申报或采取法律途径。
2025.05.15 15:27:56
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