公司改名，要求员工重新签劳动合同合法吗？

更新时间：2025-05-14 11:03:01

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公司改名，要求员工重新签劳动合同合法吗？

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您好，如果需要重新签订劳动合同，须经过双方协商一致‌。

2025.05.14 11:03:01

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闫化征律师
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你好，这个不一定是合法的哦

2025.05.13 13:25:07

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广东天习律师
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下午好，这个情况是不合法的

2025.05.13 14:22:40

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你好，可以重新签劳动合同G

2025.05.13 14:36:56

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鑫超律所律师
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你好，可以要求工龄延续

2025.05.13 15:35:31

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卢祖宁律师
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可以通过法律途径维护

2025.05.13 14:09:39

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公司改名不要求重签劳动合同，合法。依据《劳动合同法》，公司变更名称不影响合同效力，需继续履行原合同。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。

2025.05.13 12:04:15

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公司改名不需重签合同。操作：1. 通知员工公司改名，不影响合同；2. 若合同需变更，与员工协商；3. 协商一致后，签订书面变更协议；4. 确保所有变更符合《劳动合同法》。

2025.05.13 12:05:53

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公司改名后，常见处理方式是继续履行原劳动合同。若需变更合同内容，应与员工协商一致并采取书面形式。选择方式应基于双方意愿和法律规定。

2025.05.13 12:06:05

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