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公司改名,要求员工重新签劳动合同合法吗?
更新时间:2025-05-14 11:03:01
问题描述:
公司改名,要求员工重新签劳动合同合法吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敬子律师
服务地区:广东-江门
132-4491-6688
咨询我
您好, 如果需要重新签订劳动合同,须经过双方协商一致。
2025.05.14 11:03:01
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闫化征律师
服务地区:广东-东莞
133-8015-9608
咨询我
你好,这个不一定是合法的哦
2025.05.13 13:25:07
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
咨询我
下午好,这个情况是不合法的
2025.05.13 14:22:40
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广东泰扬所律师
服务地区:广东-佛山
132-4629-7545
咨询我
你好,可以重新签劳动合同G
2025.05.13 14:36:56
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好,可以要求工龄延续
2025.05.13 15:35:31
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卢祖宁律师
服务地区:广东-佛山
156-2770-1687
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可以通过法律途径维护
2025.05.13 14:09:39
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找法网咨询顾问
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882875
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司改名不要求重签劳动合同,合法。依据《劳动合同法》,公司变更名称不影响合同效力,需继续履行原合同。未及时处理可能导致员工权益受损,如工资、福利等无法得到保障。
2025.05.13 12:04:15
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劳动纠纷律师团队
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1739674
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司改名不需重签合同。操作:1. 通知员工公司改名,不影响合同;2. 若合同需变更,与员工协商;3. 协商一致后,签订书面变更协议;4. 确保所有变更符合《劳动合同法》。
2025.05.13 12:05:53
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1997943
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司改名后,常见处理方式是继续履行原劳动合同。若需变更合同内容,应与员工协商一致并采取书面形式。选择方式应基于双方意愿和法律规定。
2025.05.13 12:06:05
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