到店后协商完成，要求办理健康证和一系列相关要求，5月8号协商完毕，我却发现他雇用了其他的人

更新时间：2025-05-13 10:18:08

问题描述：

我与boss网上聊好线下见面，到店后协商完成，要求办理健康证和一系列相关要求，5月8号协商完毕，说让我在家等候，最晚星期一安排上岗，可星期一早上跟我发人满了，可到店时，我却发现他雇用了其他的人

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肖桂容律师
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如果有产生经济损失，有权利要求赔偿。就算不录用你，应当提前告知

2025.05.13 09:39:03

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郑云清律师
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用人单位和劳动者，有双向选择权

2025.05.13 10:18:08

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您在boss网上与雇主协商并线下见面达成一致后，雇主却反悔不录用您，这可能构成对双方协商结果的违反。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，处理劳动争议应先协商，若协商无果，可寻求法律途径解决。虽然直接的法律条款可能未明确说明雇主反悔的行为违法，但基于双方已达成的一致意见，雇主的行为可能构成违约或不诚信行为，您有权通过法律途径维护自己的权益。

2025.05.13 04:20:40

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从法律角度看，您应首先保留与雇主的聊天记录、协商记录等证据，以证明双方已达成一致。其次，及时与雇主沟通，了解其反悔的具体原因，并尝试协商解决方案。若协商无果，可依法向劳动保障监察机构投诉举报，或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，提供充分证据以支持自己的主张，维护自己的合法权益。

2025.05.13 04:21:42

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若您想通过法律途径解决此事，首先应与雇主再次协商，明确其反悔的原因及解决方案。若协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。举报后若仍存在争议，可在劳动争议发生之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。这是解决此类劳动争议的基本流程。

2025.05.13 04:22:37

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