自2025年某某月开始该单位拖欠工资,说我的情况不属于劳动关系,请问目前我应通过什么方法要回薪资。

更新时间:2025-05-13 16:34:17
问题描述:
本人于2024年某某0月至2024年某某2月在昆山铂杰汽车科技有限公司从事主播工作,工作地点位于江苏省无锡梁溪区。自2025年某某月开始该单位拖欠工资,目前拖欠本人2024年某某2月至2025年某某月的工资,共计4000元。未签署劳动合同与劳务合同,有一个名为“铂杰汽车2024江淮瑞风RF8“新零售”服务项目合同”电子版合同,双方未签名,有公司盖章。项目时间是z2024年某某0月某某日-2024年某某2月3某某日,服务所需直播以及拍摄视频内容均已完成,目前只发了两个月工资,某某2月的工资4000元整还没有结算,给甲方发信息不回。提交了欠薪线索反映,无锡市梁溪区劳动监察回电,说我的情况不属于劳动关系,建议直接起诉。请问目前我应通过什么方法要回薪资。
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  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
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    您可以先尝试与公司协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁无果,建议直接向法院起诉,要求支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资赔偿。
    2025.05.13 16:34:17
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  • 江苏王牌律所律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1268-1011
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    弄不好弄,这个不好弄,是就4000块嘛,梁溪区的这个案子是吧,这个可以仲裁这个但是这个有点复杂,这个需要补充一下。
    2025.05.12 15:45:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1248531 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您可以通过法律途径要回薪资。根据《劳动法》等相关法律,单位拖欠工资属违法行为。建议申请劳动仲裁或向法院起诉,要求公司支付拖欠的4000元工资。

    【法律依据】:《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。单位拖欠工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或举报,也可申请劳动仲裁或起诉,要求支付拖欠工资及相应赔偿。若不及时处理,单位可能面临法律制裁,且需支付滞纳金等额外费用。
    2025.05.12 13:42:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助970246 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    常见处理方式包括:与单位协商、申请劳动仲裁、向法院起诉。您可先尝试与单位再次协商,明确表达要求支付拖欠的4000元工资。若协商无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,提供相关证据。若仲裁仍无法解决,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。选择处理方式时,需考虑效率、成本及自身实际情况。
    2025.05.12 13:43:26
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    已帮助288265 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    应通过法律手段要回薪资。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 向单位发出书面催款通知,限定支付期限;3. 若单位仍不支付,向劳动监察大队投诉并提交证据;4. 如劳动监察无法解决,申请劳动仲裁,提交证据材料;5. 仲裁裁决后仍不支付,可向法院起诉,要求支付工资及相应赔偿。
    2025.05.12 13:43:52
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