你好,想咨询假如在黑龙江省哈尔滨市临时工工龄超过某某5年,单位应如何给予补偿?

更新时间:2025-05-12 09:16:18
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你好,想咨询假如在黑龙江哈尔滨市临时工工龄超过某某5年,单位应如何给予补偿?
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    单位应按工作年限补偿,最多12年。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资。不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
    2025.05.12 09:15:45
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    常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果获得补偿。
    2025.05.12 09:15:58
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    按工龄补偿。操作:1. 与单位沟通,依据《劳动合同法》提出补偿要求;2. 若单位拒绝,收集工作证据;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 根据裁决结果获得相应补偿。
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律师你好,假设我老家是金华,想了解临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
若临时工与单位形成劳动关系,工龄超15年被辞退,单位违法解除要支付赔偿金,按每满一年赔二个月工资算。可先和单位协商,协商不成申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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你好律师,倘若在山东省青岛市地区求解答临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与单位协商,协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决,根据具体情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
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你好,假如在黑龙江省哈尔滨市请问在单位工作二十年,超过六十岁,现在要辞退我,劳动法上怎么补偿?
可获补偿。操作:1. 与单位沟通,要求按《劳动合同法》支付补偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 向兰州市劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.
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律师你好,假如本人老家在黑龙江哈尔滨市,想咨询工龄15年辞退补偿多少钱
处理工龄15年辞退补偿的问题,常见的方式包括与单位协商或向劳动仲裁委员会申请仲裁。首先,你可以尝试与单位进行协商,看是否能达成一个合理的补偿协议。如果协商不成,
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临时工工龄超过15年,单位应如何给予补偿?
针对临时工工龄超15年的补偿,常见处理方式有:1.签订无固定期限劳动合同;2.支付二倍工资作为未签合同的补偿。选择哪种方式需根据具体情况,如劳动者意愿、单位实际
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