请问这个算延长试用期吗？是底薪+1000的绩效工资（根据绩效考核结果拿钱）那绩效工资到时候怎么拿？
更新时间：2025-05-12 11:31:15
问题描述：
offer写试用期3个月，但劳动协议签的是2个月。4月30日是2个月试用期的到期日，我提转正，领导以我主动意识不够不给我转正。让我5月继续干，再看看转正问题，我当时不想走，就继续干了。请问这个算
延长试用期吗？我可以仲裁吗？
现在打算5月中提离职，但我的薪资构成中，是底薪+1000的绩效工资（根据绩效考核结果拿钱），那绩效工资到时候怎么拿？可以拿多少？（我们请假扣钱就是1天工资=底薪/实际应出勤天数）
如果领导在我提离职前辞退我，理由是不胜任工作，我能不能争取赔偿？目前有个情况就是我是文案工作，领导经常说我的文案不符合他的要求，然后考核KPI是文案的修改次数。越少分数越高。我觉得他的要求常常过高，而且主观。
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