公司与我协商离职,说赔偿一个月工资,我在公司工作2年4个月,想重新要求2.5个月工资的赔偿可以吗?

更新时间:2025-05-07 20:00:24
问题描述:
公司与我协商离职,说赔偿一个月工资,我在不懂的情况下邮件回复了同意,后来了解到法律,我在公司工作2年4个月,按规定应该赔我2.5个月工资,想重新要求2.5个月工资的赔偿可以吗?
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    收集充分证据:若要重新要求赔偿,必须提供能证明存在法定可变更或撤销协议情形的相关证据。例如,若主张签订协议时存在欺诈,需提供欺诈方的虚假陈述、隐瞒事实等证据;若主张存在胁迫,需提供胁迫方的威胁手段、自身受到精神强制等证据。
    了解法律程序:可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。在投诉或仲裁过程中,需按照规定的程序提交相关证据和材料,阐述自己的诉求和理由。
    2025.05.07 20:00:24
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以主张,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
    无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
    2025.05.06 17:20:20
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,可以和公司协商解决。如果发生争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2025.05.06 16:30:44
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  • 姜娜律师
    服务地区:北京-北京 130-5150-1787
    咨询我
    如果是协商解除劳动关系的话可以主张2.5个月的工资,方便沟通下具体情况吗?
    2025.05.07 12:21:07
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,这种情况下可以与公司协商,但有风险
    2025.05.06 16:35:20
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述情况,一般不能反悔。
    2025.05.07 07:38:56
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况可以申请劳动仲裁
    2025.05.06 18:24:15
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就赔偿事宜进行解答。
    2025.05.07 09:19:41
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  • 陆煜菲律师
    服务地区:北京-北京 186-1838-7023
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    您好,可以帮您计算一下
    2025.05.07 09:44:17
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  • 盈科师瑞律师
    服务地区:北京-北京 157-1129-2699
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    法律问题为您详细解答
    2025.05.06 16:32:38
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    已帮助1845394 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您可以重新要求2.5个月工资的赔偿。根据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,您应得2.5月工资。若不及时处理,可能损失应得权益。
    2025.05.06 15:37:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助602788 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以要求2.5月赔偿。操作如下:1. 与公司人事重新协商,说明法律规定;2. 若协商无果,收集证据,如邮件、合同等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可起诉至法院。
    2025.05.06 15:37:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1879267 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
    2025.05.06 15:38:55
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京
    可以,如果没有书面实质性材料,是可以重新主张的
    2025.05.06 16:35:26
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