现在由于公司的一些情况,我考虑辞职。请问我应该注意一些什么问题。因为我以后可能还是要从事同行业。

更新时间:2006-05-19 15:08:41
问题描述:
我想咨询一下关于合同中竞业限制的问题。我在入公司时签定了《用工合同>><竞业限制及保密合同》,约定了离职后竞业2年,工资中就包含了竞业补偿金,但没有约定比例。
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一年前,公司将我的工资(1万元)分成一半,在工资表中列为保密费。同时,公司签订了保密和竞业禁止合同,
竞业限制协议合法解除有三种方式:①协商解除。②用人单位解除,但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除,当用人单位存在过
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我进入公司到现在进9年工作时间,在公司有签定保密协议,其中规定离职后公司可以视情况签订2年的竞业限制
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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跟员工签订可劳务合同和保密协议,合同中有一条竞业限制,但是这一条中只写了竞业限制期限没有写竞业补偿金
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为
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我辞职的原因一是他们在招聘的时候给我说的待遇并没有实现,二是他们给我顶的岗位不符合我的专业,我也感到
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抱歉!因这段时间本人工作繁忙,没有能够及时答复。 如现在仍需要答复,请来电咨询:0755-82934488
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