因为我是学校领导，我发现后让他进班上课，并委婉地说了他几句，他不接受，他先动的手，签定为轻微伤。

更新时间：2025-05-04 21:29:28

问题描述：

因为我是学校领导，一位老师上课不进班，我发现后让他进班上课，并委婉地说了他几句，他不接受，演化为肢体冲突，他先动的手，但他受了伤，签定为轻微伤。

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李琦律师
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从法律角度分析，您作为学校领导在履行管理职责时与教师发生冲突，需要从以下几个方面考虑：

首先，关于教师不上课的行为，根据《教师法》相关规定，教师有按时完成教育教学工作的义务。您作为管理者要求其进班上课属于正当履职行为。

其次，关于肢体冲突部分，虽然对方先动手，但造成轻微伤的后果需要引起重视。轻微伤在法律上属于治安案件范畴，根据《治安管理处罚法》第43条，故意伤害他人身体的，可处拘留或罚款。但考虑到事发时双方都有肢体接触，且起因是工作纠纷，公安机关通常会综合考量。

建议处理方案：
1. 立即向学校上级主管部门报告此事，说明事情经过
2. 保存好监控录像、证人证言等证据材料
3. 可以尝试通过学校工会或调解委员会进行内部调解
4. 如果对方坚持走法律程序，建议及时咨询专业律师

作为学校管理者，建议后续处理时注意方式方法，避免类似冲突发生。如果对方提出赔偿要求，建议通过学校正常渠道协商解决。

2025.05.03 21:52:29

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吴亮律师
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这属于民事纠纷。轻微伤一般不涉及刑事犯罪。建议先协商，你可适当补偿对方医疗费等损失以解决矛盾；若协商不成，对方可能起诉，届时积极应对即可。

2025.05.04 21:29:28

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