想咨询在成都市女性员工50岁达到法定年龄，养老保险未缴满某某5年，能否要求单位继续工作？

更新时间：2025-05-03 20:36:27

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女职工50岁养老未缴满15年，可要求单位继续工作。
依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，养老保险未缴满15年，单位应继续为劳动者缴纳，否则属违法行为。不及时处理，劳动者可能面临无法享受养老保险待遇的风险。

2025.05.03 20:35:46

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女性员工50岁养老未缴满，可与单位协商继续工作。
选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通协商，要求继续工作并缴纳社保；若单位不同意，可寻求劳动仲裁或法律援助。

2025.05.03 20:36:13

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可要求单位续聘。
具体操作：1. 与单位人事沟通，明确表达继续工作的意愿及法律依据；2. 若单位拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起法律诉讼；4. 根据仲裁或判决结果，要求单位继续履行合同或赔偿损失。

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