你好律师，请问假设在成都地区新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗

更新时间：2025-05-01 17:16:35

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试用期未缴社保，一般不影响失业金领取。
分析：根据规定，失业人员符合领取失业保险金条件，是指非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记和求职登记。试用期未缴纳社保虽违反劳动法，但并不直接决定失业金领取资格。关键在于中断就业的原因是否“非本人意愿”。
提醒：若因单位未缴社保导致其他严重后果，如医疗、工伤无法报销，则问题较严重，应及时咨询律师。

2025.05.01 17:15:47

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处理方式：
法律角度上，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉。
选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商补缴；若单位拒绝或协商无果，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

2025.05.01 17:16:28

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具体操作：
1. 协商补缴：与单位人力资源部门沟通，明确试用期应缴社保的法律义务，要求单位补缴。保留沟通记录作为证据。
2. 投诉举报：向重庆市劳动监察大队提交书面投诉，附上工作证明、工资单等材料，说明单位未缴社保的情况。劳动监察部门将进行调查，并依据调查结果作出处理。
3. 法律援助：若投诉后单位仍不改正，可寻求律师帮助，准备劳动仲裁或诉讼材料，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。

2025.05.01 17:16:35

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律师你好，倘若我在浙江金华市，想知道新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗

新单位试用期即便没买社保，若你已就业，按规定就不能继续领失业金了。建议尽快停止申领，避免不当得利风险，可让单位及时办理社保参保手续。

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