律师你好，假设我现在在浙江金华，想了解某某986，某某2月参加工作。2026，09退休工龄多少

更新时间：2025-05-08 08:17:42

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吴亮律师
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从1986年12月到2026年9月，工龄是39年9个月。若工作中无中断等特殊情况，退休时就按这个算。建议留意档案记录，确保工龄认定准确。

2025.05.08 08:17:42

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您从1986年12月参加工作至2026年9月退休，工龄约为39年9个月。

分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据这一定义，从您参加工作的时间（1986年12月）到您退休的时间（2026年9月），期间的工作时间即为您的工龄。工龄对于计算退休金、享受相关福利待遇等具有重要意义。

提醒：若您的退休金计算与实际工龄不符，或遇到其他与工龄相关的纠纷，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025.05.01 10:13:30

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处理方式：
从法律角度，处理工龄问题常见的方式包括查询个人档案、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择建议：
- 若对工龄有疑问，首先可查询个人档案，了解详细的工作记录。
- 若档案记录不清或与单位存在争议，可与单位人事部门沟通，寻求内部解决。
- 若沟通无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决。
- 若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2025.05.01 10:14:07

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具体操作：
1. 查询个人档案：向单位人事部门或档案管理部门申请查阅个人档案，确认参加工作及退休的具体时间。
2. 与单位沟通：若档案记录清晰但单位计算工龄有误，可与单位人事部门沟通，提供档案证据，要求更正。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝更正或沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，请求裁决。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求确认工龄并维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如个人档案、工作记录、劳动合同等，以支持自己的主张。

2025.05.01 10:14:37

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