公司以生意不好为由无故辞退员工拒不赔偿该怎么办

更新时间：2025-05-05 06:54:28

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2025.04.27 17:02:21

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马大维律师
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。

2025.04.27 15:52:13

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田洪山律师
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你好，如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察反映。

2025.04.27 16:11:29

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2025.05.05 06:54:28

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王小明律师
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收集好证据材料，去劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁

2025.04.27 16:58:09

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胡兴锋律师
服务地区：北京-北京 186-1055-1378

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你好，建议你准备好相关证据后向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2025.04.27 17:29:27

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁

2025.04.27 18:57:10

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马桂吉律师
服务地区：北京-北京 135-8196-7303

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公司违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。

2025.04.28 08:43:58

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杨凤律师
服务地区：北京-北京 135-2033-1293

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需要结合您这边具体情况给您分析下。

2025.04.27 15:52:35

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，你说的情况建议你报警起诉。

2025.04.27 18:31:00

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刘婉律师
服务地区：北京-北京 186-1052-7314

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构成违法辞退可以主张双倍赔偿

2025.04.27 17:12:27

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盈科师瑞律师
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法律问题为你解答的的

2025.04.27 15:50:33

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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违法辞退可以主张赔偿

2025.04.27 16:29:11

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公司无故辞退员工且不赔偿，劳动者有权依法维权。根据《劳动法》等规定，公司应给予经济补偿，否则劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与职业发展。

2025.04.27 14:50:39

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公司无故辞退拒赔，应对如下：
1. 尝试协商：首先与公司沟通，要求合理赔偿，可请工会协助。
2. 申请调解：协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 劳动仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2025.04.27 14:51:15

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对公司无故辞退且不赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商，不成则寻求工会或第三方调解；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快捷有效的方式。

2025.04.27 14:52:32

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