你好,倘若本人老家在湖北武汉,想请教工伤九级被公司辞退,有哪些补偿

更新时间:2025-04-26 15:58:03
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    工伤九级被辞退,公司应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,公司非过失性辞退需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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    处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。
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    工伤九级被辞退应获补偿。操作:1. 与公司协商,要求按法规支付双倍经济补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交工伤证明等证据;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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