你好，想了解假设在金华雇主将员工调到另一个员工不想去的部门是否违法

更新时间：2025-04-25 08:55:41

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一般调岗需双方协商一致，若雇主擅自调岗且不合理，属违法。员工可与雇主协商，若协商不成，可申请劳动仲裁维权，要求恢复原岗位或给予补偿。

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公司单方面调岗或违法，需遵循劳动合同。根据《劳动合同法》，岗位变动需员工与公司共同协商，若公司无视员工意愿强行调岗，则员工有权拒绝并向劳动监察部门寻求帮助，以免自身权益受损，例如避免被迫离职等不利后果。

2025.04.25 08:17:29

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对公司随意调岗，员工应积极应对。首先，尝试与公司沟通，清晰表达个人对于调岗的反对意见；若协商失败，员工有权向劳动监察部门申请维权，确保自己的合法权益不受侵害。

2025.04.25 08:17:47

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公司调岗应遵循法定程序，即需与员工协商。具体步骤包括：检查劳动合同中对于岗位的约定，与公司直接沟通表达不愿调岗的立场，若公司坚持单方面调岗，则收集相关证据如调岗通知，并向劳动监察部门投诉，提交证据申请维权。在必要时，还可以考虑寻求法律援助或启动劳动仲裁程序。

2025.04.25 08:18:36

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