律师你好,请问假设在重庆市地区60岁但社会保障没有缴纳,用人单位解除劳动合同有补偿吗?

更新时间:2025-04-24 06:08:33
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    您好,60岁未缴社保被解雇可要求补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未缴社保,劳动者可解除劳动合同并要求补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
    未缴社保被解雇,可能面临无法享受社保待遇及经济补偿金损失。
    【法律依据】《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
    2025.04.24 06:07:16
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    关于未缴社保被解雇的补偿,常见处理方式是协商、调解或仲裁。可先与用人单位沟通补偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁。
    选择方式时,要考虑效率与专业性,仲裁更权威但耗时也更长。
    2025.04.24 06:07:42
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    60岁未缴社保被解雇,处理如下:
    1. 与用人单位协商,要求按规定支付经济补偿金。
    2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调解。
    3. 如仍无法解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
    2025.04.24 06:08:33
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你好律师,假设在成都地区请问60岁但社会保障没有缴纳,用人单位解除劳动合同有补偿吗?
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对于60岁未缴社保被解雇的维权问题,您有多种途径可供选择。首先,您可以尝试与用人单位直接协商,要求其按照规定支付经济补偿金。若协商不成,您可以向劳动监察部门投诉
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