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离职提前三十天说了，老板不让走怎么办
更新时间：2025-04-24 15:06:58
问题描述：
离职提前三十天说了，老板不让走怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒙维律师
服务地区：广东-深圳
132-1677-7157
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你好，一般来说，只要你履行了提前 30 天通知的义务，并且没有违反劳动合同中的其他约定，如服务期约定、竞业限制约定等，单位是无权阻止你离职的
2025.04.24 10:18:17
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潘为律师
服务地区：广东-深圳
133-1680-9875
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
2025.04.24 15:06:58
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
2025.04.24 02:58:28
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劳动纠纷律师团队
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提前三十天书面通知辞职，到期可离职。依据《劳动合同法》，辞职是通知非申请，单位不办理离职手续需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和权益受损。
2025.04.23 22:52:25
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离职遭拒可如此应对：1. 与老板协商，明确表达离职意愿并讲清法律依据；2. 协商不成，整理好证据，如书面辞职信、聊天记录等；3. 向人社局申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑诉讼途径。
2025.04.23 22:53:37
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离职遭拒的常见处理方式是协商和仲裁。首先尝试与单位协商，讲明道理并完成交接；若协商无果，则向人社局申请仲裁以维护自身权益。
2025.04.23 22:54:00
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