您好，请问劳务派遣，工作不满10年，还有2年多退休，单位可以辞退吗？辞退有补偿吗

更新时间：2025-04-23 14:34:52

问题描述：

您好，请问劳务派遣，工作不满10年，还有2年多退休，单位可以辞退吗？辞退有补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳 183-0407-2884

咨询我

你好，单位要是无故辞退得话需要支付经济补助赔偿金得

2025.04.23 14:31:14

点赞
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2025.04.23 14:34:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1205855 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位可以辞退，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若符合规定情形，单位应支付经济补偿金；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025.04.23 13:35:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1856036 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以辞退，处理方式如下：1. 若单位合法辞退，按工作年限支付经济补偿金；2. 若单位违法辞退，应收集证据，通过仲裁或诉讼要求双倍赔偿金；3. 若因个人过失被辞退，则无赔偿。具体操作需根据实际情况选定。

2025.04.23 13:36:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1961962 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择最适合的方式，如首先尝试与单位协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。

2025.04.23 13:37:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

派遣员工的经济补偿金由谁支付

派遣员工的经济补偿金由谁支付

你好，请问倘若在青岛市到了法定退休年龄，没交满十五年社保，单位可以辞退员工吗

不能辞退。处理方式：1. 继续工作，要求单位按规定缴纳社保；2. 与单位协商补缴社保，确保退休待遇；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣补偿金怎么计算

劳务派遣补偿金怎么计算

您好！在私营企业工作满7年到了60岁，公司要辞退我有补偿吗？

你好，具体的详细情况是什么？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问退休后返聘回去的合同到期了，公司单方面不续这个有赔偿吗

向相关部门投诉，投诉不成提起诉讼

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请教咨询一下，在同一单位工作，但中间离开过约2年，辞退补偿金还能累计计算吗

您好，按您所述情况，工作年限不能连续计算。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问在单位工作16年，没有签劳动合同，2018年满60被单位辞退，请问有补偿吗？

你说的这种情况还是有一些权利可以主张的，如：未签劳动合同有几个月双倍工资问题，辞退可能有经济补偿金问题...

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请教下62岁没有与用人单位签订劳务合同，做了才1个多月无缘无故被辞退，可以申请补偿吗

用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情形处理。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在现在这个厂做3年了，没有劳动合同。如果老板要辞退我，请问我可以要补偿吗？

您好，可以要到补偿的，具体可以联系我

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，在现在公司上班4年多了，离退休年龄还有5年，请问国家规定离退休年龄几年不可以被辞退

您好，根据劳动合同法规定，5年是不可以被辞退，但前提是劳动者在本单位工作期限15年。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣员工工龄如何计算赔偿金额

劳务派遣员工工龄如何计算赔偿金额

劳务派遣补偿金如何计算的

劳务派遣补偿金如何计算的

您好请问下试用期得病了，手术完要要休息3-4个月，公司是否可

1. 试用期生大病被辞退属于违法辞退，用人单位应支付赔偿金。 2. 用人单位过失性辞退的，劳动者不需要赔偿。 3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！我52岁没有退休金，跟公司是劳务关系做一年多现在要辞退

劳动者达到退休年龄被公司辞退，如果属于非过失性辞退，有补偿。补偿标准依据劳动者在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。但如果属于过失性辞退，则没有补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 273798 人

被公司辞退按正常工资只发80%合法吗

1分钟前

张仁山律师

近期帮助 47097 人

被人用QQ小号私信辱骂，可以报警吗

2分钟前

张仁山律师

近期帮助 47097 人

土地承包别人把我家地承包去树买去了现在土地被征收了土地赔偿归我能不能要回来一点

2分钟前

应娅婷律师

近期帮助 40443 人

有人不符合办低保的条件办了低保该怎么投诉

4分钟前

广东博浩律师

近期帮助 2192 人

免费的要钱就不问了

4分钟前

张仁山律师

近期帮助 47097 人

机票买错了，可以全额退款嘛

6分钟前

广东天习律师

近期帮助 183300 人

手机抵押在手机店他转钱不是转给我的也不是自己拿进去抵押的拿了就走属于什么

7分钟前

陈梦思律师

近期帮助 49 人

您好发生车祸对方主要责任我方次要责任我方受伤严重对方没事我方未成年这种情况下怎么处理可以向对方索要赔

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟