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我在烤肉店干烤工然后我用微信通知厨师长离职，然后第二天厨师长口头找我谈话不同意离职，而且没有签订劳动

更新时间：2025-04-22 15:00:50
问题描述：
我在烤肉店干烤工然后我用微信通知厨师长离职，然后第二天厨师长口头找我谈话不同意离职，而且没有签订劳动合同情况下我可以直接走吗？
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  • 北京中盾沈阳律师
    北京中盾沈阳律师
    服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2025.04.22 14:53:35
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  • 青楠律师
    青楠律师
    服务地区：辽宁-沈阳 183-0407-2884
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    您好您的问题可以解答一下
    2025.04.22 15:00:50
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    您可以直接离职。依据《劳动合同法》，提前通知后可离职，领导不签字不影响。未及时离职可能面临非法用工风险。
    2025.04.22 13:50:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助340338 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以直接走。操作如下：1. 确保已提前微信通知厨师长离职；2. 保留通知记录，作为已提前告知的证据；3. 如厨师长不同意，可再次书面或邮件形式确认离职意愿；4. 离职后如单位不给离职证明或拖欠工资，可向劳动监察大队投诉，并依据《劳动合同法》维权。
    2025.04.22 13:52:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助638976 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    常见处理方式为提前通知并离职，或找劳动部门投诉。选择时应考虑是否已提前通知及单位反应，未签合同可强化你方立场。
    2025.04.22 13:52:46
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