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你好律师,倘若在昆明市求解答突发性脑出血在工作中发生,谁应负责?
更新时间:2025-04-22 08:24:12
问题描述:
你好律师,倘若在
昆明
市求解答突发性脑出血在工作中发生,谁应负责?
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工作中突遇脑出血事件,责任归属需具体情形具体分析。若该情况符合工伤标准,则用人单位需承担起相应责任。参考《工伤保险条例》规定,工作期间内突然发病可视作工伤,公司必须依法负责,否则可能损害员工合法权益,同时对公司形象造成不利影响。
2025.04.22 08:23:12
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对工作中发生的脑出血事件,处理策略需依据工伤与否来区分。若被认定为工伤,应立即采取以下行动:一是紧急送医治疗;二是向公司报告并启动工伤认定程序;三是依据工伤保险规定,享受包括医疗费用、康复费用等在内的各项待遇。若非工伤情况,公司仍需提供必要的送医协助,但医疗费用则需员工自行承担,此时员工可考虑申请社会救助或利用医保
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2025.04.22 08:24:01
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突发性脑出血事件的应对,关键在于是否构成工伤。一旦确认为工伤,员工有权申请工伤认定,进而享受工伤保险所提供的各项待遇;反之,若非工伤情形,公司虽需给予必要的医疗协助,但相关费用则需员工个人承担。在处理此类事件时,务必依据实际情况及法律规定行事,确保员工权益获得妥善保护。
2025.04.22 08:24:12
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你好,我爸在工地上工作突发脑出血,请问工地是否承担责任。
可以申请工伤,工地需要承担一定责任
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工人上班突发脑溢血谁负责
工伤认定标准
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律师你好,请问在上班时突发脑出血公司是否有法律责任
法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定, 职工有下
全部3个答案 >
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你好,想问下,工人在宿舍突发脑梗塞,谁来付责任?
根据法律分析,在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工在工作过程中或在特定情况下受伤或患病,可认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇。具体情形包括: 1. 在工
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请问,如果我的一个亲戚在工作中突然出现脑溢血,个体老板应该承
法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定, 职工有下
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您好,我有一个亲戚在个体老板那里工作期间突然发生脑溢血,我想
脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。但如果员工是在工作期间突发疾病,情况可有所不同。根据相关法律规定,员工在以下情形中应被认定为工
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您好,想问一下,宿舍工人突发脑梗死,谁来承担责任?
法律分析:工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任,单位给予适当补偿。农民工在工地宿舍突发疾病死亡,不属于工伤,无法通过工伤保险取得补偿,一般来说由单
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你好,工人在宿舍突然脑梗塞,谁来负责?
1. 公司员工在宿舍出现脑出血,可以申请工伤认定。若被认定为工伤,员工可获得工伤保险赔偿。若非工伤,则医疗费用可通过医保报销,但无赔偿。 2. 社会保险行政部门
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你好,想问一下,宿舍工人突发脑梗死,谁来负责?
法律分析:工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任,单位给予适当补偿。农民工在工地宿舍突发疾病死亡,不属于工伤,无法通过工伤保险取得补偿,一般来说由单
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