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高中毕业去打暑假工,公司要求交社保,九月份还要继续读书,会影响我应届生身份嘛
更新时间:2025-04-19 17:05:01
问题描述:
高中毕业去打暑假工,公司要求交社保,九月份还要继续读书,会影响我应届生身份嘛
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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可以跟跟公司,商量一一下不要可以跟跟公司商量一下,不要买不就可以了
2025.04.19 16:38:43
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
2025.04.19 15:24:27
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好 不会 告知身份不交
2025.04.19 17:05:01
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劳动纠纷律师团队
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交社保一般不会影响应届生身份,但需具体情况具体分析。
分析说明:从法律角度看,社保缴纳是公司与员工之间基于劳动关系而产生的义务。作为暑假工,你与公司之间形成的是临时性的劳动关系。通常情况下,这种短期的工作经历并不会改变你的应届生身份。然而,如果学校或相关部门有特别规定,或者公司在缴纳社保时对你的身份进行了特殊标注,可能会影响你的应届生认定。
提醒:如果公司在缴纳社保时对你的身份进行了不当标注,或者因此导致你无法享受应届生应有的权益,应及时寻求专业人士的帮助。
2025.04.19 14:26:46
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找法网咨询顾问
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具体操作:
1. **咨询学校**:向学校就业指导部门了解应届生身份的认定标准,以及缴纳社保是否会影响该身份。
2. **查阅法律**:通过正规渠道查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规,了解社保缴纳的相关规定及影响。
3. **保留证据**:确保与公司签订的劳动合同、社保缴纳记录等文件齐全,以备不时之需。
4. **咨询律师**:若学校或法律条文无法解答你的疑问,或你认为自己的权益可能受损,应及时咨询专业律师,获取针对性的法律建议。
5. **与公司沟通**:在了解清楚情况后,可与公司人力
资源
部门沟通,明确你的应届生身份及社保缴纳情况,避免不必要的误解或纠纷。
2025.04.19 14:27:40
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平台特邀律师
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处理方式:
从法律角度,对于你提出的问题,常见的处理方式有咨询学校就业指导部门、查阅相关法律法规以及咨询专业律师。
选择建议:
- 若对政策有疑问,可首先咨询学校就业指导部门,他们通常对相关政策有较为全面的了解。
- 若需深入了解法律条文,可查阅相关法律法规,如《劳动法》、《社会保险法》等。
- 若问题复杂,涉及权益受损,建议咨询专业律师,以获取针对性的法律意见。
2025.04.19 14:28:37
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