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你好，如果本人现在在浙江金华，请问用人单位未签劳动合同不到一个月离职怎么办
更新时间：2025-04-18 10:15:34
问题描述：
你好，如果本人现在在浙江
金华
，请问用人单位未签劳动合同不到一个月离职怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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虽未签合同，但已形成事实劳动关系。可与单位协商结算工资后离职；若单位克扣工资，可收集工作证据，通过调解、仲裁维权。
2025.04.18 10:15:34
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您可以提前通知用人单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》，未签合同超一月可要求双倍工资，不处理可能导致权益受损。
2025.04.18 09:37:27
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常见处理方式为提前书面通知离职或提起仲裁。选择时需考虑单位反应，若不配合则通过法律途径维护权益。
2025.04.18 09:38:24
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可离职并索偿。操作：1. 提前三日（非试用期为三十日）书面通知用人单位离职；2. 若单位不批准，通知期满即可离职；3. 单位未履行法定义务，提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察；4. 要求单位支付双倍工资（若未签合同超一月）。
2025.04.18 09:38:58
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